Participação nos Lucros e Resultados - PLR

MODELO: Baseado no alcance de metas estabelecidas pela empresa.

 O Programa de Participação nos Lucros e Resultados - PLR visa estimular os colaboradores da Emprel a atingirem metas estabelecidas pela empresa, e em contrapartida, se habilitarem a receber um recurso financeiro extra. Veja abaixo os detalhes do programa.

- Legislação do PLR

• 1- Lei 10.101/2000 com alterações da Lei 12.832/2013
• 2- Acordo Coletivo 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014
• 3- Resolução de Diretoria/Emprel Nº. 002/2013 – Reestrutura do CGPIP;
• 4- Resolução de Diretoria/Emprel Nº. 003/2013 – Regulamenta o Intervalo Intra jornada;
• 5- Comunicações Internas do CGPIP em 2012
  • 5.1 REGRASDOPROGRAMADEINCENTIVOAPRODUTIVIDADE_Vs08-02-12 (1)
  • 5.2 EMPREL_Incentivo_Produtividade_PIP_Novos_Criterios_I_26-04-12
  • 5.3 EMPREL_Incentivo_Produtividade_PIP_Vs08-02-12_Novo_Criterio_II_30-08-12
  • 5.4 EMPREL_Incentivo_Produtividade_PIP_Vs08-02-12_Criterio_I Trimestre 2013_26-12-12
• 6- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 003/2013 – Novas Regras do PIP
• 7- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 006/2013 – Cria do EAPLR
• 8- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 007/2013 – Regulamenta a Resolução 003/2013 criando procedimento de controle do Intervalo Intra jornada.